martes, 26 de junio de 2012

Mar de Perfiles: Auxiliar de Viveros y Jardines.


Esta semana añadimos a Mar de Empleo un nuevo perfil profesional: Auxiliar de Viveros y Centros de Jardinería.



Nos ha ayudado a dar un matiz más práctico a esta ocupación Estefanía Cózar Ortega, Ingeniera Técnica Agrícola y  docente del curso de Actividades Auxiliares de Viveros, Jardines y Centros de Jardinería en Fundación Laboral de la Construcción.

El perfil de auxiliar de viveros se encuentra regulado en el RD 1375/2008 de 1 de agosto pero como viene siendo ya habitual en Mar de Empleo con estos artículos tratamos de aproximar en una lectura rápida el recorrido básico que una persona podría tomar como modelo para convertirse en un profesional auxiliar de viveros. 

¿Qué es un Auxiliar de Viveros?

Es aquella persona que podrá realizar su actividad profesional en diferentes sectores:
-          Sector agrícola.
-          Sector jardinería.
-          Sector viveros-centros de jardinería.  
En los que se encargará de la instalación y mantenimiento de las distintas zonas.

¿Con que otras ocupaciones se comparan? ¿Cuáles son sus diferencias?

Podríamos compararlo con un podador arbóreo, pero a diferencia del anterior sus conocimientos sobre poda son básicos, o con un jardinero o trabajador cualificado en jardinería, cuya principal diferencia, es que el auxiliar seguirá las instrucciones de superiores y el jardinero tiene autonomía a la hora de organizar. 

¿Qué otras ocupaciones completan un perfil de auxiliar de viveros?

Para aumentar sus conocimientos podría realizar el curso de Auxiliar de Floristería, lo que facilitaría su entrada en centros de jardinería que realicen también operaciones de floristería.
Para poder destacar podría aumentar sus conocimientos en poda, realizando el curso de Podador Restaurador Arbóreo, que le permitiría realizar una poda especializada (poda en altura, topiaria…). 

Cual sería para ti el camino lógico que debiera de seguir una persona que hoy día quisiera convertirse en un buen profesional auxiliar de viveros. 

Es básica una formación con la realización de prácticas profesionales para adquirir conocimientos mínimos en la materia

Si es necesaria la formación ¿En  Cádiz dónde podemos adquirir la formación mínima para ejercer esta profesión?

Para recibir estos conocimientos podemos realizar el curso de actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, con certificado de profesionalidad de nivel 1, o aumentar nuestros conocimientos con el curso de instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes con certificado de profesionalidad de nivel 2, ambos se pueden realizar en la Fundación Laboral de la Construcción. 

Si quisiéramos pasar a formación reglada hay varios I.E.S. en la provincia que imparten el ciclo formativo de Grado Medio de Jardinería y Floristeria:  
-          I.E.S. La Granja (Jerez de la Frontera): Grado Medio de Jardinería.
-          I.E.S. El  Convento (Bornos): Grado Medio Jardinería y Floristeria.
-          I.E.S. Pablo Ruíz Picasso (Chiclana de la Frontera).

Si adquieres un Título tras esta formación ¿Qué técnicas y competencias específicas podrás acreditar que tienes? ¿Qué habrás aprendido a hacer?

Podrá ejecutar operaciones auxiliares para realizar y mantener jardines y zonas verdes así como producir y mantener las plantas de viveros y centros de jardinería siguiendo un plan de trabajo.

Pero además de estas competencias técnicas que otras competencias o habilidades básicas personales se buscan hoy día en un pintor para trabajar? Y éstas ¿cómo y dónde se adquieren?

Capacidad de trabajo en equipo, adecuándose al ritmo de trabajo de la empresa.
Tendrá que formarse continuamente, conocer que nueva plaga ataca a la planta, la manera más eficaz para contenerla, utilizando técnicas respetuosas con el medio ambiente. Estar al día en nuevos sistemas de riego que minimicen el consumo de agua.
Para ampliar y actualizar conocimientos podrá asistir a los cursos que imparte el IFAPA en el centro de Chipiona. Uno de estos cursos, imprescindible para realizar tratamientos fitosanitarios, es el de aplicador de plaguicidas.

Explícame cuáles podrían ser los campos de trabajo de un auxiliar de viveros (posibles salidas profesionales)

Podría decantarse por el sector agrícola, trabajando como peón agrícola de forma permanente o en campañas de recogida de uva, fresas… que es cuando más personal se requiere contratar.
Auxiliar de jardinería en pequeñas empresas que se dediquen al mantenimiento y construcción de jardines o en otras de gran tamaño como CESPA.
En la provincia nos encontramos numerosos campos de Golf, donde podríamos realizar tareas de mantenimiento.
En viveros de producción de plantas y venta al por mayor, que se localizan en la zona de Chipiona.
En viveros y centros de jardinería de venta directa, como Bricor, Leroy Merlin,…

 
Yo conozco en Chiclana Viveros Infraplant ¿Qué otra empresa o empresas son para ti referente en trabajos de viveros en la provincia de Cádiz?

En la localidad de Chipiona tenemos el grupo Rivera.

Nombra  profesionales que para ti son referentes en este sector.

José Antonio del Cañizo, cuyos libros se han convertido en un instrumento de trabajo y aprendizaje para todos los interesados en la jardinería.

En estos tiempos que nos están tocando vivir ¿cuál es la herramienta de búsqueda de empleo que mas funciona para encontrar trabajo en tu sector? ¿El CV, presentarse personalmente, ETT, Red de Contactos, Internet, Redes Sociales…?
 
Si es posible, por motivos de distancia, podrías presentarte personalmente en el centro de trabajo y entrevistarte con el gerente, para poder ofrecer tus servicios. Conocer que perfil profesional necesitan y poder adaptar el tuyo a sus necesidades. 

Gracias Estefanía por tu colaboración se lo dedicamos a nuestros/as alumnos/as de la Fundación (Lucía, Vanessa, Manuela, Jessica, Antonio, Jesús, Adberrahim, Hamza, Hasam, Jose Antonio, David, Daniel, Oscar, Laura y Anuar)

martes, 19 de junio de 2012

5 Competencias Claves para aportar Valor en Carbures


Que existe una apuesta clara de Carbures por las personas que aportan valor, es algo que me quedó bastante claro el jueves 14 de junio tras la participación en la jornada Competitividad y Gestión por Competencias en el Sector Aeronáutico organizadas por la Cámara de Comercio de Cádiz.

Si yo fuera Ingeniera/o, o Responsable de Calidad, si fuera electricista,  chapista o peón de almacén y quisiera trabajar en Carbures hoy tengo varias pistas:

  • Que Carbures es Lean (CarburesLean) o lo que es lo mismo desarrolla su trabajo  conforme al modelo de gestión Lean Manufactoring que permite aportar al cliente: CALIDAD, PLAZOS, COSTE. 

  • Que Carbures gestiona sus recursos humanos por competencias y lo hace a través de Plan3 que es una consultora estratégica vinculada desde sus inicios al sector aeronáutico.
  • Que gestionar por competencias es hablar un lenguaje común que permita tanto a la empresa como al futuro trabajador saber que esperan unos y otros.
  • Que una competencia es el conjunto de LO QUE SÉ (Conocimiento), LO QUE SE HACER (Habilidad) y CÓMO LO SÉ HACER (Actitud).
  • Que las competencias son :
o  Técnicas hacen referencia a lo específico del trabajo: por ejemplo si soy electricista: instalación y mantenimiento de una red eléctrica.
o   Genéricas hacen referencia a valores personales y son comunes a muchas profesiones por ejemplo. Orientación al Cliente: es un competencia tanto del electricista que trabaja con particulares como del directivo de marketing que tiene que poner en marcha una campaña.
  • Que traducido a la esfera práctica gestionar por competencias implica:
o    La realización a lo largo del proceso de selección de unas pruebas objetivas que permitan tener cuantificadas ciertas habilidades o comportamientos que decimos que tenemos (por ejemplo prueba escrita /oral de inglés, test de autoevaluación de valores personales…)
o   La realización, una vez que formas parte de la plantilla, de una evaluación del desempeño de tus tareas que permita marcar objetivos de mejora.

  • Que las competencias GENERICAS que Carbures y Plan 3 han escogido como CLAVES son:
-           
Proactividad
Transparencia
Responsabilidad Personal
Autoconocimiento
Versatilidad


  • Que en la página Facebook de Plan 3 (Pestaña Empleo) se publican ofertas de empleo para el sector aeronáutico gestionadas directamente por ellos.
 




Próximamente con Montserrat Medina, Directora de Recursos Humanos de Plan 3 seguiremos desgranando la importancia de gestionar desde las competencias personales.

martes, 12 de junio de 2012

Pregúntame para Aprender: Plantillas con Diseño para tu CV


Hola Marta:

Llevo un tiempo notando que el CV que presento para trabajar no me está funcionando últimamente igual de bien que antes y me he planteado modificarlo un poco, incluso me han recomendado, que si puedo introduzca un poco de diseño ¿Conoces alguna página web donde pueda encontrar plantillas de CV?

Gracias Juan Carlos.

Hola Juan Carlos 

Si lo que buscas son plantillas con una pizca de diseño en Word o en Pdf en las que introducir manualmente tus datos estas son las recomendaciones que se oyen por la red:

Modelo Curriculum.net Esta página web es muy completa en sus dos versiones: Básica (gratis) y Premiun (2 €/plantilla). Además de los modelos y plantillas que necesitas encontrarás un menú de recomendaciones a tener en cuenta a la hora de redactar el CV (antes y durante la elaboración del mismo). 

Plantillas Oficiales de Microsoft. Con 44 plantillas diferentes aunque mi opinión es que quizás, ya estén un poco vistas.

PlantillasCurriculum.com Estas plantillas ofrecen un diseño muy simple pero no por ello menos lucido ya lo decía Leonardo Da Vinci “La simplicidad es la sofisticación suprema”. Encuentro muy dinámico el Modelo 5.

Otra opción, si tienes perfil en Linkedin, es importar tus datos del perfil Linkedin a estas páginas que te proporcionan modelos de plantillas: 

Pdfcv.com Con esta herramienta puedes completar manualmente tus datos y obtener un CV con diseño en formato pdf. Yo no he tenido problema para cumplimentarlo como requisito aviso que hay que registrarse (aunque te facilita hacerlo a través de Linkedin, Facebook, Twitter o Google plus). Son tres modelos yo he elegido el Fancy Blues y me ha quedado muy claro y elegante.La plantilla está en inglés.

Comoto.com También permite importar tu perfil de Linkedin y te ofrece plantillas predeterminadas que incluyen pequeños toques de diseño con fotografía en color (hierba, fresas, mariquitas, conjunto de banderas internacionales…) Una ventaja importante es que te descarga el CV completo en tres formatos: Word,Pdf y Png.

Espero que sea útil esta información si quieres mándame el CV cuando lo hayas terminado para ver el resultado final de estos toques de diseño.

Seguimos en contacto.

martes, 5 de junio de 2012

Lecturas para tu Mar: El Blog de Cádiz Empleo


Os pongo en situación Junio de 2011.

En mi cabeza empieza ya a rondar la idea de escribir un blog sobre orientación laboral con el objetivo de mantenerme conectada con mi profesión. Es la fase inicial en la que leo un blog y otro, añado páginas en los marcadores, busco por aquí y por allá, creo un documento “tipo base de datos” donde archivo los enlaces de interés, comento con compañeras de oficio (Oliva Manzorro, @SakuraS siempre dispuesta a escuchar), intercambio muchas impresiones con gente de mi entorno, empiezo a seguir a Zumo de Empleo y a Yoriento y mas cerquita (con sabor a mi mar de Cádiz)me encuentro en la red a Susana Beato … y en estas estaba …cuando de repente: Cádiz Empleo irrumpe en mi página de inicio de Facebook.

¿Conocéis Cádiz Empleo? Se trata de una página de Facebook donde se publica información sobre ofertas de empleo, convocatorias de cursos de formación, noticias de interés para el empleo y otras noticias relacionadas con el mundo de los emprendedores. Su eje común es la localización geográfica de esta información: la provincia de Cádiz.

Cádiz Empleo ha cumplido un año en Facebook y la mejor manera de celebrar este año de vida es crear un Blog de Cádiz Empleo con el objetivo de dar un poco mas de asiento y permanencia a la cantidad de información que se ha recopilado y compartido durante este primer año de trabajo o al menos esta es la idea que me trasmite Carmen Campanario, administradora en facebook y creadora del Blog Cádiz Empleo.

Carmen Campanario, gaditana, graduada social y profesional con más de 5 años de experiencia en el sector de Recursos Humanos, se dio cuenta que, en su propia búsqueda de empleo, descartaba a diario mucha información que a ella no le era útil pero si podría serlo para otros que se encontrasen en una situación similar de búsqueda. Así nace Cádiz Empleo de la generosidad de Carmen que nos confiesa “se me da bien buscar y analizar información, así como sacar conclusiones de este análisis ¿por qué no compartirlo con los demás?”




El enfoque que Carmen quiere dar al blog es tremendamente práctico y útil “para que no sature tanta información y sirva del mismo modo a una limpiadora que a un estudiante de grado” para conseguir este objetivo la estructura de blog que nos presenta es la siguiente:

  • En la parte central del blog se publican los artículos que irán dando contenido al proyecto Cádiz Empleo.
  • En el margen derecho:
    • Frase Motivadora del día.
    • Sigue el Blog en Facebook, Twitter, Google Plus y Pinterest.
    • Combinación de varios videos informativos y motivacionales.
    • Archivo del blog
    • Listados de enlaces de interés:
      • Envío CV a empresa (centraliza desde su blog el registro de CV a todas las empresas del listado)
      • Recursos Búsqueda de Empleo (excelente para establecer una rutina diaria de búsqueda)
      • Información Laboral ( Punto de Unión de su profesión: Graduada Social)
      • Emprendedores: asociaciones de empresarios, entidades que apoyan en general recursos para emprendedores/as.
      • De interés listado de otros Blogs que Carmen ha seleccionado como interesantes en el proceso de búsqueda de empleo.

Hablar con Carmen trasmite confianza en ti mismo/a. Ella está convencida “encontrar un empleo es sólo es cuestión de tiempo, siempre que tengamos una estrategia bien diseñada, combinemos adecuadamente CV tradicional con CV Social y creemos, cuidemos y trabajemos nuestra red de contactos”. 
 
Actualmente podéis localizar a Carmen Campanario en Cruz Roja donde realiza voluntariado para la búsqueda de empleo en el programa Aires (Mujeres desvinculadas del mundo laboral) y en Andalucía Compromiso Digital.

Además ya le hemos puesto nombre a sus marcas 2.0, yo personalmente ya he agregado su blog a mi listado “En Cádiz Aportan al Empleo”

Twitter: @Cadiz_Empleo
Google Plus: Cádiz Empleo
E-mail: cadiz.empleo@gmail.com

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