jueves, 20 de septiembre de 2012

Hoja de Ruta para la Cualificación en Actividades de Rehabilitación Energética y Accesibilidad

Se palpa entre los profesionales de la construcción una sensación común de estar pasando de un modelo en el que la construcción era productora de obra nueva y obra civil a otro nuevo modelo en el que la construcción debe de situarse como prestadora de servicios de rehabilitación.

Existen datos estadísticos que avalan esta tendencia. En esta infografía, extraída de la memoria 2011 de la Fundación Laboral de la Construcción , podemos ver como se produce un crecimiento negativo de todos los subsectores de la construcción situándose quizás, con ese -1%, el subsector de rehabilitación en una mejor posición de la parrilla de salida para cuando se produzca la recuperación total del sector.



Recuperación total a la que por otra parte resulta muy díficil poner fecha (2014,2017,2020...) puesto que actualmente el escenario a corto-medio plazo es complicado: prácticamente es inexistente la obra nueva y no existen inversiones públicas para la obra civil.

Un oasis en esta realidad presenta el estudio Hoja de Ruta para las Cualificaciones en Actividades de Rehabilitación Energética y Accesibilidad en el que un amplio grupo de profesionales relacionados directa e indirectamente con el sector afirman que pueden existir oportunidades en el campo de la rehabilitación de edificios entendida desde una doble perspectiva:

  • Por una parte desde la obligatoriedad de cumplir con las exigencias del Código Técnico de Edificación que prevee medidas de Eficiencia y Ahorro Energetico, es cuestion  de tiempo que los edificios se clasifiquen por categorías, como los electrodomésticos y paguemos mas o menos según nuestro consumo de energía total.
  • Por otra parte desde la necesidad de adaptar soluciones de accesibilidad universal para nuestro parque de viviendas y entorno urbanístico.

Un nuevo escenario requiere nuevas competencias y cualificaciones profesionales.

Conocer hoy cuáles son estas competencias propias del sector y donde las podemos encontrar es relativamente sencillo gracias al Sistema Nacional de Cualificaciónes Profesionales -SNCP- (LO 5/2002 de 19 de junio) ya que nos permite, a todos los que trabajamos con competencias, cualificaciones y formación profesional, hablar el mismo lenguaje. 

Hablando el mismo lenguaje podemos responder con eficacia y trasparencia a las necesidades de nuestro sector, sólo hablando el mismo lenguaje garantizamos el aprendizaje a lo largo de la vida porque al alumno/a le da seguridad saber que lo que aprende hoy en Andalucia en una FPE le va a servir mañana en Galicia o en otro país de la Unión Europea. Al empresario el SNCP le permite mas garantías a la hora de interpretar esa cualificación esto es porque existe el MECU (Marco de Referencia Europeo para las Cualificaciones).

En las jornadas de la Hoja de Ruta intentamos establecer en primer lugar un marco teórico del SNCP, aqui entra de lleno Mar de Empleo, para despues en las dos siguientes ponencias, que tratan sobre la Eficiciencia Energetica y Accesibilidad, concretar cuáles son estas nuevas cualificaciones que se piden a los profesionales de la construcción y en consecuencia las necesidades formativas que van a requerir.

Estamos recogiendo multitud de puntos de vista y uno muy común a todos/as es admitir que, el marco del SNCP es bueno e indudable su valía, pero también son necesarias propuestas de mejora en lo que afecta a su principal punto débil: No se adapta con suficiente velocidad a las necesidades del mercado laboral. 

Si estas interesado/a en desarrollar estas ideas consulta el calendario de la Hoja de Ruta aun participaremos en 4 jornadas mas: Jaen, Almeria, Granada y Málaga. ¡Ponte en marcha para tu futuro!


lunes, 10 de septiembre de 2012

Oferta de Empleo: Programador Android/ iOS para @cybernéticos Puerto Santa Maria

 Gracias al equipo @47Degrees me llega esta oferta de empleo a la que doy difusión:

Empresa de hosting necesita contratar de forma inmediata a una persona con MÍNIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA desarrollando aplicaciones para el sistema operativo ANDROID e iOS.

Esta persona deberá demostrar sus cualidades de programador(a) mediante ejemplos de trabajos realizados hasta la fecha. Este nuevo puesto es de modo presencial en nue
stro centro de datos en El Puerto de Santa María, Cádiz. La misión principal de este puesto será la de desarrollar aplicaciones para móviles relacionadas con nuestros servicios de Hosting, por lo que puntuaremos más alto a aquellos programadores que además tengan experiencia programando en otros lenguajes de programación, administración de sistemas Linux y scripting como PHP, JSON, REST, OOP, MYSQL, BASH, PERL, PYTHON, etc. También puntuamos favorablemente experiencias en seguridad de redes y sistemas.

Esta persona deberá tener una fuerte ética de programación, saber trabajar en equipo, bajo presión y tener ganas de mejorar sus conocimientos para seguir creciendo en Cyberneticos.

Hace unas semanas publicamos una oferta de trabajo para programadores Java, en la cual por error no detallamos que era para desarrollar aplicaciones ANDROID e iOS. Es el mismo puesto de trabajo, pero esta vez esperamos recibir solo ofertas que cumplan estos requisitos, puesto que con la anterior no hemos recibido muchas.

Si conoce a alguien que encaje en este perfil por favor hágale llegar esta noticia y que envíe su CV a la siguiente dirección de email en formato DOC, TXT o PDF:

Enviar CV a la siguiente dirección de email:

Email: gerencia@cyberneticos.com
Asunto: Programador Android e iOS


jueves, 6 de septiembre de 2012

Mar de Empresas 47 Degrees y su Hackathon




No he encontrado mejor manera de retomar mi actividad bloguera que charlando esta mañana con el equipo completo de 47 Degrees: @raulraja, @jorge__galindo, @anamariamarvel , @israelperezglez , @javielinux . Sólo faltaba @ignacio_gs  otra vez será ;)


Equipo 47 Degrees despues del desayuno ¡si que estáis de buen ver!


Mucho se habla últimamente de la tecnología como nuevo yacimiento de empleo y muchos informes y estudios concretan que los perfiles  con mas demanda en el mercado de trabajo son éstos, los tecnológicos, por ejemplo: marketing digital, desarrollo de aplicaciones web y para sistemas operativos móviles, ingeniería informática aplicada a videojuegos..así que desde que coincidí con ellos en la Jornada 5 años emprendiendo juntos quería intercambiar impresiones  para conocer de primera mano un poco más este mundillo.

¿Qué es 47 Degrees? ¿A qué se dedica vuestra empresa? ¿Quiénes son vuestros clientes? Y ¿Qué servicios ofrece?

47 degrees es una empresa dedicada a  “Convertir ideas digitales en realidad a través de la
tecnología y la creatividad”. Tenemos dos vertientes de negocio por una parte trabajamos como una start up desarrollando nuestras propias ideas y por otra trabajamos como consultora desarrollando las ideas de potenciales clientes. 

Prestamos servicios a cualquier persona que tenga una idea y quiera invertir en ella. Nosotros somos la parte que genera  tecnología y aporta valor para que su idea crezca hasta el punto que tenga sentido.

Trabajamos para las plataformas de Iphone, Android y también desarrollamos aplicaciones web ¡¡quién sabe si pronto también desarrollaremos en Windows 8!!

Bueno precisamente a partir de mañana tendrá lugar a nivel nacional el Megathon Windows 8 y creo que 47 Degrees forma parte de la organización del Hackathon de Cádiz ¿no es así?

Si, va a ser un  evento de desarrollo-formación sobre su última plataforma W8 para móviles y tablets.

Además es un concurso donde grupos de 4 participantes van a programar una app optando a premios locales y nacionales …¡es una muy buena oportunidad de formarse y de hacer equipo! Este tipo de eventos sirven no sólo para aprender sino también para ir dándote a conocer si es que en un futuro quieres desarrollarte como profesional en este sector. 

Toda esta organización es colaborativa (nadie saca un duro de esto) pero sirve para  mover actitudes, formar comunidad y generar oportunidades y nosotros estamos muy en esta línea, de hecho también hemos participado en otro tipo de eventos parecidos como BetaBeers Cádiz o No More Suits que tienen esa metodología común de formarse entre personas compartiendo lo que cada uno sabe y a otros puede servir.

Ahora mismo estamos super ilusionados hay más de 40 programadores inscritos, las empresas han respondido muy positivamente y se desprende un ambiente super bueno.

Desde el inicio de su andadura, allá por septiembre de 2010? ¿Cuántos puestos de trabajo ha generado 47 Degrees? 

Directos 12. Entre la oficina de Seattle y la de Cádiz somos 12 personas trabajando en las dos empresas. Indirectamente y en momentos de picos de trabajo tenemos colaboraciones puntuales con autónomos y freelance de la zona.

¿Hay previsión positiva de generación de empleo directo en la provincia de Cádiz?

Bueno en el mes de julio abrimos una convocatoria porque buscamos un becario/a  de Marketing y Dirección de Empresas aunque ahora mismo el tema se ha quedado un poco parado porque hemos tenido un mes de agosto a tope con entregas de proyectos, quizás retomemos más adelante el tema.

¿Cuál es el principal problema para una empresa de base tecnológica como la vuestra a la hora de seleccionar personal? 

Para nosotros la titulación no es importante sólo un persona de nuestro equipo es ingeniero, lo fundamental es que sea una persona creativa y que haya tenido experiencia programando o desarrollando aplicaciones.

Y luego es fundamental la actitud. Una persona inquieta, involucrada, con iniciativa, que hace comunidad.

De chiquitita me ensañaron a ser agradecida y de mayor se me ha quedado esta costumbre y quiero terminar así, agradeciendo, no sólo porque me han invitado a un café delicioso si no porque me han dedicado un tiempo suyo, muy valioso un día antes del Hackathon , que me ha servido para empaparme aún mas de esa actitud PoP (Proactiva, Optimista y Persistente) de la que soy firme defensora en #MarDeEmpleo y de la que el equipo @47deg  son verdaderos embajadores. 

¿Son los perfiles profesionales tecnológicos los que se demandan o las actitudes como las que desprende este equipo?

A lo mejor también te gusta

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