lunes, 28 de octubre de 2013

Mar de Empresas: Twiwok



Dos amigos tomando un café en una tarde cualquiera del otoño gaditano…

-           Quillo pues yo ya estoy totalmente enfocado a lo internacional, después del año pasado en Varsovia y de ver como a mis compañeros los están invitando a entrevistas con los gastos pagados…cada vez lo tengo más claro.
-          ¿Y cómo buscas? Yo es que si me sacas del infojobs…es que me pierdo…
-          Tío pues me han hablado de una aplicación que hace búsqueda internacionales rastreando por Twitter y Linkedin espera que mire como se llamaba…ah sí…Twiwok…¿le echamos un vistazo?
-          Mira ¡que bueno!…el mapa del mundo…¿Miramos Varsovia? O ¿en qué  otra parte del mundo te gustaría trabajar?
-          Anda mira 9 ofertas en Pisa, Italia…voy a ver…”

Acabas de experimentar, junto con estos dos amigos  la experiencia “mapa”.  Funciona así: ¿En qué parte del mundo te gustaría trabajar? Pues ¿a qué estas esperando? ¡Busca tu oferta!



Twiwok te localiza ofertas de empleo en un mercado global e internacional rastreando en twitter y linkedin y te despierta la curiosidad haciendo que llegues a plantearte trabajar en ciudades que no se te hubieran ocurrido de no haber vivido la experiencia “mapa”.

Si, si, la experiencia mapa habéis leído bien, consiste en imaginarte trabajando en Pisa sólo porque has visto que allí hay 9 ofertas y has pinchado en alguna de ellas para saber más.

Hoy entrevistamos en Mar de Empresas a Francisco Bueno de la Torre, creador de TwiwoK para conocer un poco más en detalle esta herramienta.

¿Cómo se te ocurre la idea? ¿Cuál es el proceso generador de Twiwok? 

La idea surge de mi propia necesidad de buscar nuevos trabajos y/o proyectos. Lo cierto es que después de dos experiencias emprendedoras , primero con Enterwebdesing y actualmente con Internialux (mi actual consultoría web), mi profesión como programador informático atraviesa en la actualidad una fase en la que me apetece plantearme retos con los que aprender, explorar nuevas formas y ofertar nuevas calidades desde los servicios de la consultoría.

Esta necesidad de retos en forma de nuevos proyectos/empleos me mueve a empezar a sistematizar las búsquedas en twitter y me doy cuenta de que existe un gran movimiento de ofertas de empleo a través de esta red social. Además me coincide en el tiempo con el desarrollo de un proyecto para hubii.com de los que aprendí a programar geolocalizaciones. Creo que la suma de estos ingredientes produjo en mi cabeza el famoso ¡eureka!

¿Qué tecnología hay detrás de esta herramienta?
 
Twiwok  rastrea  ofertas de empleo que están siendo nombradas en tiempo real por los usuarios de redes sociales como Twitter y Linkedin aplicando unos criterios de búsqueda previamente fijados por mi por ejemplo #empleo #localidad #arquitecta aunque el resultado de este rastreo todavía sufre una segunda criba manual para filtrar al máximo posible. El resultado de esta segunda criba es ya lo que aparece en la interfaz pública de la página. Si la oferta de empleo nos interesa la intermediación después se realiza fuera de Twiwok.

La clave es que el que busca las ofertas es Twiwok no hace falta que seas usuario de Twitter o sepas sacar rendimiento a esta red social, de eso se encarga la aplicación.

¿Funciona sólo para las ofertas de empleo publicadas en portales de empleo tipo infojobs o también incluyen las ofertas  que llamamos “mercado oculto”?

Precisamente este tipo de ofertas  que no llegan realmente a publicarse en un portal WEB tipo “#empleo#oportunidad mi empresa busca docente #enCadiz si interesa email cuando podáis” y que coexisten en la redes  sociales son las más interesantes y las que me motivaron a crear Twiwok.

¿Tiene app descargable en móvil?

Ya estamos generando la idea para la fase de actualización.

El hecho de que por ejemplo en Palermo solo hay 5 ofertas rastreadas y en Cádiz 63 ¿puede ser  indicativo del uso de Twitter en estas localidades?

Por supuesto. Pero hay más información interesante que podemos leer de los resultados de búsqueda a través de Twiwok, por ejemplo las tendencias en perfiles demandados o al revés cuáles son los perfiles mas buscados…Y todo con información geolocalizada, segmentada por espacios geográficos.

Preguntas que me hago a mi misma…se puede usar esta tecnología de rastreo en vez de por redes sociales por especialidades…por ejemplo si yo quiero un buscador de ofertas solo para ingenieros ¿es posible?

Si todo depende de los criterios de búsqueda que se apliquen.

Veo un acierto el tema del registro manual vs  registro rápido con Linkedin, Facebook,Twitter y Google plus, esto, desde luego hace fácil de usar la herramienta lo que no termino de entender es ¿Qué ventajas obtengo yo distintas por registrarme en Twiwok?

Localizar ofertas en el mapa internacional puedes hacerlo sin darte de alta es decir consultando las geolocalizaciones. Con perfil de usuario registrado puedes realizar búsquedas personalizadas, sólo me interesan las ofertas de web design en cualquier parte del mundo. Más adelante en una actualización también tenemos previsto que recibas notificaciones con tus preferencias señaladas.

Haznos un balance de estas tres primeras semanas de vida de Twiwok.

Ya tenemos más de 500 usuarios registrados y nos encontramos trabajando en diseñar los criterios para la búsqueda anglosajona con lo que pensamos que el impacto de la  herramienta será mayor.

Como parte del post y del anecdotario popular (pero el mensaje, a mi entender es de gran calado) quiero contaros que Francisco nos comentó a lo largo de su entrevista que sí, que encontró trabajo. A través de sus criterios de búsqueda, una empresa llamada Climbcrew se interesó en su talento pero cuando fue a la entrevista compartió con ellos la necesidad que sentía de desarrollar Twiwok, así es que de alguna manera Francisco se “autoexcluyó”, más de uno/a estará pensando ¡qué locura!¡Y en plena crisis! Un mes más tarde lo llamaron y  le dijeron que seguían muy interesados en su perfil. Actualmente compatibiliza ambos proyectos.

¡Gracias Francisco!

martes, 22 de octubre de 2013

¡COMPARTE! #MªCarmen Bienzoba busca empresa interesada en #contratartalento en forma de BONO JOVEN



Desmitificar Liderazgo es asumir que somos líderes cuando de forma proactiva asumimos la responsabilidad de ACTUAR. 

Mª Carmen Bienzoba ACTUA...(si tenéis curiosidad os invito a leer el post hasta el final)

Mª Carmen Bienzoba es una PERSONA LÍDER.



Además es una Trabajadora Social, E.U en Atención y Asistencia a Personas Mayores, con una experiencia de 3 años en la gestión de entidades sin ánimo de lucro y 

Además titular del Bono Joven de la Junta de Andalucía.

Mar de Empleo conmovida por el despliegue de AUTOCANDIDATURA que está liderando Mª CArmen no puede sino unirse a todo su esfuerzo en un intento de que su candidatura sea escuchada en  empresas de tipo social, asociaciones, fundaciones, entidades del tercer sector se encuentren actualmente en búsqueda de talento en forma de BONO JOVEN.

¡COMPARTE ESTE POST! PARA QUE SU MENSAJE LLEGUE LEJOS.

Esta es una entrevista que hemos preparado on-line para que conozcáis un poco mas su perfil: 


Una vez que sabes que eres titular de este Programa…cuéntanos un paso a paso de cómo tienes que gestionarte la búsqueda de empresa.

Fundamentalmente a través de la auto-candidatura, lo que implica saber cómo presentarte ante las empresas.  

Inicialmente investigo las empresas de servicios sociales a las cuáles deseo enviar mi Curriculum Vitae, las actividades y servicios que ofrecen, su misión, visión y valores, metodología de trabajo, financiación, repercusión social, reconocimiento social, etc. 

Si me siento identificada con la misma y me veo trabajando a mi misma en ella, redacto una carta de presentación acorde a su filosofía, a la que adjunto mi CV. 

Dado el tiempo tan limitado que tenemos las personas titulares del bono para conseguir una contratación, la auto-candidatura, fundamentalmente la estoy haciendo por email, poniendo en el asunto la carta de presentación y enviando el CV como dato adjunto. 

Una vez enviado el CV en los próximos días,  confirmo por teléfono que lo han recibido y pregunto por la posibilidad de hablar en la empresa con la persona encargada de los recursos humanos para explicarle en qué consiste el bono y si está interesada en conocerme presencialmente.
En menores ocasiones, he ido a llevar mi carta de presentación y CV presencialmente, siendo solo para el caso de aquellas que sólo lo admiten por dicha vía. 

En otras empresas solo he entregado personalmente  una tarjeta networking, en la que se recoge mis datos personales y profesionales más importantes. Entre ellos está la dirección de mi blogspot, en donde les informo que pueden ver mi CV  e  información sobre el bono. 

He elaborado un Registro para llevar a cabo un seguimiento de las empresas a las que he enviado mi CV por si más adelante pudieran contratarme. En dicho registro recojo principalmente: Denominación o Razón social de la entidad, Email, Teléfono, Fecha de envío de CV, Fecha de la llamada telefónica y respuesta obtenida, Impresiones generadas

He publicado dos Curriculum Vitae en la página Web del Servicio Andaluz de Empleo, uno como Trabajadora social y otro como Mediadora Familiar. 

Estoy registrada en varias páginas Web de búsqueda de empleo como en Infojobs, Clece, Sarquavitae, Eulen, Cruz Roja y Mapfre. 

He informado a varias personas conocidas y cercanas de que soy titular del bono por si me pueden ayudar. 

He usado mi blogspot para dar a conocer el Bono de Empleo Joven e informar de que soy Titular y también en Facebook.
 
También estoy registrada en Linkedln.
 
De momento es todo, si alguien me pudiera aportar más ideas, se lo agradecería muchísimo. 

Has completado la estrategia de la autocandidatura directa (así es como nos hemos conocido ambas) con la gestión de un blog que aporte visibilidad a tu perfil profesional ¿verdad? Sobre qué temas tratas en tu blog, qué idea de contenidos prevés desarrollar?

Efectivamente así ha sido. En cuanto al blog, te explico un poco cual  era su  finalidad antes de ser titular del bono. 

Durante mi carrera y después de ella, siempre me he dedicado a ayudar a las entidades sin ánimo de lucro en la gestión de su día a día, tanto en la atención directa hacia los diferentes colectivos que tratan,  como en la gestión administrativa de las mismas,  llevando a cabo la elaboración, seguimiento y evaluación del proyecto, memoria anual, actividades y talleres, voluntariado, etc. 

Por ello, pensé en darme a conocer como Gestora de Servicios sociales,  a más entidades sin ánimo de lucro para que se pudieran beneficiar de mi experiencia en esta gestión, en principio de manera voluntaria para lo cual iba entregando una tarjeta networking a las distintas entidades.  

Como posteriormente me quedé sin empleo, pensé que convertirme en gestora de servicios sociales podría ser una buena opción así que elaboré un blogspot en el que principalmente aparecían las siguientes pestañas, Mi Presentación, Justificación de los servicios ofrecidos, Servicios, Curriculum Vitae y  Noticias sobre Trabajo social.
 
Con la llegada del bono  mis planes han cambiado y me gustaría no perderlo así que en la actualidad lo estoy usando para darme a conocer como titular del mismo, dejando a un lado mi proyecto como Gestora de Servicios sociales. 

Hasta ahora ¿cuál es tu valoración de los Resultados obtenidos?

De momento son menos positivos de los que me esperaba. 

Aunque todo el mundo sabemos por la situación económica que estamos atravesando, pensaba que por el mero hecho de ser titular del bono sería contratada con mucha más facilidad y que a su vez, el trato recibido por los empresarios sería de mayor agrado. 

A lo largo de esta búsqueda “hiperactiva” de empleo me estoy encontrando respuestas por parte de las empresas muy distintas, habiendo personas muy amables y que te dicen que no y te hablan dignamente, hasta otras personas que te responden como si fueras … indigna, tonta por estar buscando empleo en estos momentos. 

Quiero seguir teniendo esperanza hasta el 20 de noviembre y quiero seguir teniendo fuerzas, motivación, entusiasmo, ánimo para seguir buscando. Quiero seguir pensando que el contrato llegará, aunque como humana que soy y ante tantas negativas recibidas son muchos los momentos del día en que sólo siento ganas de llorar y tirar la toalla. De todas maneras, estos momentos creo que también son precisos y tras ellos retomo más fuerza para decirme a mí misma, A TRABAJAR!!!

Publicar este artículo así como el enlace al Blog de Mª Carmen y a su perfil de Linkedin no se puede quedar aqui. ¡Ayudadme a difundir su mensaje es algo que ayudará a llegar más lejos su mensaje ¡Suerte Mª Carmen!Una sorpresa encontrarte...nos seguimos en Redes Sociales.

domingo, 20 de octubre de 2013

Desmitificando el Liderazgo



Quiero que veáis esta foto.






Tranquilos tiene una razon de ser, no, no os habéis equivocado el post se titula desmitificando el  Liderazgo.

¿Qué tienen en común los elementos fotografíados?

Nos hemos acostumbrados a llamarlos no por lo que son sino por la marca que hizo famosa su comercialización. 

Yo no sé vosotros pero yo crecí oyendo a mi madre ¡¡¡¡¡MAAAARTAAAAA pasame el Papel Albal !!!!!

Desde que vivo independiente no compro pañuelos de papel sino Kleenex.

Y a las niñas la fruta del miercoles se la meto en  tuppers no en fiambreras de plástico.


Algo parecido nos pasa con las siguientes imágenes (todas sujetas a licencia CCC)






Que levante la mano el que, de nosotros, no se haya acostrumbrado a asociar automáticamente Liderazgo a la imagen de los GRANDES LÍDERES.

Esta semana mientras se desarrolla en la Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales de la Universidad de Cádiz el seminario de la Cátedra Extenda Liderazgo para la Internacionalización quiero traer sobre la mesa las siguientes reflexiones sobre lo que yo entiendo por Liderazgo.

- Una persona líder es una persona que ha conectado con principios universales y que conoce y tiene a mano sus valores personales.

- Una persona líder es una persona que vive su vida en Equilibrio con estos principios y valores.

- Una persona líder no puede cambiar las cosas malas que le ocurren y las experiencias negativas que tiene que transitar pero si puede tomar decisiones que le permiten afrontarlas con Equilibrio.

En el actual  mercado laboral al que nos estamos enfrentando ser  líderes es la única opción...no tanto para encontrar trabajos y proyectos...que al final con persistencia puede que lleguen...sino para mantener la cordura y la felicidad y disfrutar en la medida que sea posible de nuestro desarrollo profesional.

¡Seguimos!


martes, 1 de octubre de 2013

Emilio Ontiveros, Master Up y Effectual en Cádiz.

¿Conocéis Effectual?

Es el modelo para iniciar el emprendimiento desde la ACCIÓN.

La Universidad de Cádiz liderada, por la Cátedra de Emprendedores, está abanderando todo un giro al movimiento Effectual desde el convencimiento de que a veces no es necesario pensar y pensar tanto las cosas ... y es mejor, decidir  "con lo que tenemos" EMPEZAR.  ¿Os suena eso a proactividad?

Porque este es uno de los principios del modelo Effectual "Pájaro en mano"...con tus conocimientos, con lo que sabes hacer y con las relaciones que tienes...ARRANCA...y estáte atento al camino que te irá dando señales y marcando las alternativas.

Effectual quita el miedo que todos sentimos al empezar a poner en marcha nuestro proyecto emprendedor a no tener todo planificado...pero...vamos a ver...¿de que sirve tener un perfecto plan de empresa sobre papel si despues no se lleva a la acción?

No me malinterpréteis el Plan de Empresa y ciertas previsiones son necesarias...(aqui es donde entra la parte mas técnica del emprendimiento: poner precio a tus servicios, plantear un borrador de plan de ventas, planificar un recorrido comercial,en definitiva... hacer números.)

Pues bien como os decía en este movimiento de apadrinamiento de Effectual en Cádiz, tenemos mañana una cita ineludible en la Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales (Antiguo Hospital Mora)

Se inaugura el Master Up el primer máster oficial de una Universidad que condensa todo el modelo effectual para poner en marcha tu proyecto empresarial . Emilio Ontiveros nos hablará de Crecimiento económico y capacidad para emprender. Aqui os dejo mas información. ¡Hasta Mañana! 



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