lunes, 22 de septiembre de 2014

Técnica Poquito a Poco para alcanzar objetivos

"Poquito a Poco" es un cuento infantil que mi hija pequeña sacó el lunes pasado de la Biblioteca.



Ya he sorprendido hasta en dos ocasiones a la mayor leyendo para su hermana (confieso que he vivido ese momento madre "se me cae la baba") la historia de una nutria que se llama Revoltosa y que tiene una lista muuuuy larga de todas las cosas que ya puede hacer, y una lista muy corta, de tan sólo una que aún no puede hacer: NADAR.

¡Claro! ¿Quien ha oido hablar de una nutria que no sepa nadar?

Su hermana mayor le descubre la técnica del "Poquito a Poco".



Y Revoltoso:

  • el lunes comenzó con poquito, saltando por el lecho del río, 
  • el martes ya daba saltos mas grandes,
  • el miercoles, ya flotaba,
  • el jueves se movió usando los pies un poquito,
  • el viernes movió los brazos y las piernas a la vez,
  • el sabado nadaba a lo ancho del río,
  • y el domingo lo hacía por todo lo largo del río.
La técnica del "Poquito a Poco"que Revoltoso aprende de su hermana los profesionales del desarrollo personal la llamamos "Planificación por Objetivos".

Es una técnica que nos permite movernos de un estado presente a un estado deseado, con estas palabras nos lo cuenta Andrea Lages en su libro "Coaching con PNL".

Planificar objetivos nos sirve para ocuparnos y ponernos en marcha hacia algo mejor.

Existen dos tipos de objetivos:
  • los objetivos resultados, en la historia de Revoltoso identificamos claramente que su objetivo  final era NADAR.
  • los objetivos procesos que se identifican con las pequeñas/medianas acciones que vamos a ir desarrollando hasta llegar al final: saltar, flotar, usar los pies, mover brazos y piernas, desplazarse a lo ancho...asi es como Revoltoso lo consigue.
 




Como veis la técnica del  Poquito a Poco no es nueva, yo llevo toda la vida  escuchando a mi madre "Marta tu ve poquito a poco...ya verás como al final te termina saliendo", solo que ahora la identifico desde un rol profesional e incluso aprendo reglas de oro para marcarnos buenos objetivos ¡atención al próximo post!


¿Quien ha recordado también con esta historia a su madre o padre motivandolo para seguir esforzandonos y conseguir los resultados esperados?

Poquito a poco es un cuento escrito por Amber Stewart y Layn Marlow y recomendado por Entre Mares para personas #Po

#Proactivas
#Optimistas
#Persitentes

Sobre todo para estas últimas...las personas #Persitentes

lunes, 15 de septiembre de 2014

De la Red de Contactos



Este es el punto de partida








Libro Red de Contactos de Alfonso Alcántara


No es casualidad que su autor sea @yoriento entonces todavía Alfonso Alcántara hoy es un profesional de referencia para todos /as en orientación, empleo, social media y nuevas tecnologías. 


No es casualidad que sea él quien introduce en este libro este concepto de Networking y en palabras textuales dice Ya empieza a utilizarse esta palabra en inglés para referirse al “trabajo de hacer contactos”, no sólo para buscar empleo sino para tener más oportunidades en cualquier ámbito vital”





 Alfonso escribió este libro en 2002 




¿Dónde estabas tú en el 2002?





Yo este año firmaba mi primer contrato de trabajo con Feproami iba a ser personal de apoyo de la oficina Andalucía Orienta que tenían en el Campo de Gibraltar. ¡Estaba féliz! 

Repleta de ilusiones con un montón de ideas en la cabeza para conseguir que las personas con Discapacidad intelectual se insertaran laboralmente en igualdad en este complejo mercado de trabajo.


¿Qué cambios hemos experimentado desde entonces?



Ha cambiado el escenario en el que desarrollamos nuestra profesión como orientadores laborales por muchas razones destaco dos  principalmente y sin meternos en muchos detalles:

  • En 2002 orientábamos a personas que mas tarde o más temprano encontrarían un empleo. Era cuestión de tiempo. Una estrategia exitosa de orientación siempre fueron los “listados de recursos” ¡Teníamos listado de todo!
  • En 2014 el entorno de la red de Internet con sus redes sociales y todo su entramado ha cobrado un enorme protagonismo en los procesos de búsqueda de empleo, en el Primer Informe Infoempleo y Adecco de Redes Sociales y Mercado de trabajo 2012 el el 68,76% de las empresas ya usan portales de empleo para encontrar trabajadores.



PERO… HAY ALGO QUE NO HA CAMBIADO DESDE ENTONCES




2002 En este libro Alfonso compartía este dato: en Andalucía el 58 % de los trabajadores se buscaban a través de conocidos este % aumentaba al 70% cuando se trataba de Pymes. (“encuesta a empresas sobre tendencias del mercado laboral“ Instituto Andaluz de Estadística1999)
 

En 2012 El Informe Infoempleo y Adecco  sobre Redes Sociales y Mercado de trabajo este otro: el 57,67 % de las empresas utilizan los contactos personales para la búsqueda de candidatos y esto es así en todas las categorías profesionales. Segundo método justo debajo de la búsqueda a través de portales de Internet.


¿CAMBIOS?


Ninguno respecto a su efectividad. Los cambios son sólo en la forma y los tipos de redes de contactos pero no en lo que se hace llamar LEY CAUSA EFECTO. Si sabes organizar, cuidar y mantener, si haces periódicamente depósitos en las cuentas de tus contactos es cuestión de tiempo que alguien la haga en tu cuenta.

Porque soy firme creyente en la Red de Contactos creo que esta iniciativa que pone en marcha Infojobs "Red de Contactos de Infojobs" puede resultar muy interesante porque la posibilidad de encontrar oportunidades de pedir ayuda, consejo o mas información y ¡quien sabe!... empleo... se incrementa cada vez que cuidamos y trabajamos nuestra red de contactos que seguro que también está en Infojobs, por eso me piden colaboración y yo la doy...bienvenidas todas las iniciativas que en este momento suman en nuestros procesos de desarrollo profesional.

Mas info en este video y el alta si te convence en este enlace:
http://www.infojobs.net/red-de-contactos


Profesionales #PoP

Proactivos
Optimistas
Persistentes

miércoles, 10 de septiembre de 2014

#talentage

Nos hacemos ECO en Entre Mares de una información enviada por el Vicedecanato de Alumnos de la UCA y que creo que os puede ser de interés:
 

Por segundo año, la Fundación Cruzcampo pone en marcha #talentage, una iniciativa encaminada a mejorar la empleabilidad y dar oportunidades a los jóvenes universitarios de último curso y recién licenciados o egresados andaluces, de cualquier titulación. 

#talentagees una experiencia formativa única en la que  30 seleccionados de todas las provincias andaluzas participarán en un programa de 3 días organizados en workhshops y conferencias con ponentes con una destacada trayectoria profesional. Tendrá lugar en Sevilla los próximos 3, 4 y 5 de noviembre, y será una ocasión extraordinaria para que los participantes puedan explorar casos reales de empresas, descubriendo la importancia que tiene en la gestión empresarial, la creatividad, el trabajo en equipo, la apertura exterior, la innovación y los modelos de liderazgo.

Asimismo, 3 de los participantes obtendrán una beca de seis meses de duración para iniciar su carrera profesional en HEINEKEN España, 3 tendrán la oportunidad de hacerlo en Persan y otro participante en Cobre las Cruces. 

#talentage es un programa gratuito. Fundación Cruzcampo se ocupará de la estancia en Sevilla de los participantes y de todos los detalles necesarios para que a la experiencia formativa se sume la experiencia vital que les aportará esta iniciativa. 

El plazo de inscripción está ya abierto, hasta el próximo 7 de octubre. Los interesados pueden presentar su candidatura en www.fundacioncruzcampo.com/talentage, donde encontrarán las bases y el programa de la actividad.

Dossier digital: http://fundacioncruzcampo.com/talentage/wp-content/uploads/sites/5/2014/09/DossierTalentage2014.pdf

Web:
www.fundacioncruzcampo.com/talentage

Formulario inscripción: www.fundacioncruzcampo.com/talentage/quiero-participar/

martes, 10 de junio de 2014

Curso Busqueda de Empleo 2.0 de la Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la UCA


La Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la UCA, en colaboración con el Consejo Social y el Rectorado de la Universidad de Cádiz, pone en marcha a partir del próximo día 20 de junio, a través del Campus Virtual de la Universidad de Cádiz, el curso "Búsqueda de Empleo 2.0", de 20 horas de duración, sobre los recursos y herramientas, que la red pone a nuestra disposición y que facilitan la búsqueda de empleo, en un entorno globalizado, donde los métodos tradicionales para demandar trabajo no son suficientes.


La solicitud deberá ser remitida antes del 16 de junio a la dirección de correo electrónico: antiguos.alumnos@uca.es

Previamente es necesario realizar la inscripción en el siguiente enlace:

viernes, 9 de mayo de 2014

Entre Mares forma parte de De Sobrino y Asociados

Nace “De Sobrino & Asociados”, una agencia orientada a la mejora de la comunicación en empresas y organizaciones

Cádiz, 8 de mayo de 2014.- Siete profesionales de la información y el marketing han puesto en marcha una nueva agencia de comunicación, De Sobrino & Asociados, con el objetivo de trabajar para empresas y organizaciones en la mejora de sus procesos de comunicación externa e interna, el concepto de marca, el diseño, la imagen y la estrategia de marketing desde una visión integral.


Bajo la dirección del periodista Jesús de Sobrino, forman el equipo de especialistas Jaime Parga (marketing), Ruth Amaya (relaciones públicas y eventos), Marta Fernández Portillo (employer planner), Cata Zambrano (fotografía e imagen digital), Carlos Cabezuelo (diseño y tecnología) y Pilar de Sobrino (gestión y administración). Estos profesionales gestionan ya distintos proyectos “trabajando codo con codo con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de alta dedicación, con un alto conocimiento de su estructura, formando parte activa de la empresa y no siendo meros transmisores de noticias”, señala Jesús de Sobrino.


Entre los clientes de De Sobrino & Asociados destaca la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC), como consultores externos de Comunicación de la patronal. Paralelamente, la agencia colabora con la Cátedra de Emprendedores de la Universidad de Cádiz en proyectos como la I edición del MasterUp, destinado a emprendedores.


“Salimos al mercado con una mezcla de ilusión y realismo: sabemos cómo están las cosas, pero también creemos que este momento puede ser una oportunidad para muchas empresas, que necesitan igualmente adaptarse por dentro y por fuera”, sostiene el director de De Sobrino & Asociados. A través de nuestros servicios, queremos ayudar a conseguir el cambio ordenado y guiado en organizaciones orientadas a resultados, apoyándonos en tres grandes pilares: las personas, la metodología y el uso de las nuevas tecnologías”.


El catálogo de servicios de De Sobrino & Asociados está disponible en su web:


 www.desobrinoyasociados.com

La nueva agencia tiene su sede en el centro de negocios del Instituto de Fomento y Empleo del Ayuntamiento de Cádiz, en el edificio Ma’arifa.




Asociaciones de Profesionales

miércoles, 30 de abril de 2014

Normas Básicas de Cortesía

Sonreir.

Dar los buenos días, las buenas tardes o las buenas noches.

Preguntar ¿Qué tal estás? ¿Cómo sigue tu padre? ¿Qué pasó al final con ese proyecto del que me hablaste?

 DAR LAS GRACIAS.

Por favor o cuando puedas (porque puedo no saber que te tiene ocupado ahora)

¿Tienes un momento?

Lo siento, perdona, me he confundido, no pretendía llegar a este punto.

 ¿Puedes hablar o prefieres que te llame luego?

En Zara escogen paraColección Básica el conjunto de prendas que como mínimo puedes tener en tu fondo de armario para lucir la moda de esta temporada primavera-verano.

Luzcamos nuestras normas normas "básicas" de cortesía cada día. De verdad marca la diferencia en nuestro estilo personal.



Quiero dar las gracias a Juan Antonio Guerra (@Juanguerrab) colaborador de Entre Mares por preparar esta presentación para el grupo de formación Empleate + con el que estamos trabajando en estos días.

jueves, 24 de abril de 2014

¡ Atención Jóvenes de Chiclana! ¿La montamos?



Una caja.

Un montón de ideas.

Un proceso creativo para que vosotros y vosotras, jóvenes de Chiclana, seáis protagonistas en el diseño de vuestro Espacio: LA NUEVA BOX, Centro de Iniciativas Juveniles.



“TU VOZ EN LA BOX” 

La Box comienza una nueva etapa, una nueva construcción donde todos y todas podemos poner nuestra pieza, un espacio de ocio juvenil que podemos llenar con lo que nos gusta, reunirnos, participar, debatir, trabajar, idear proyectos y llevarlos a cabo …

Tenemos una nueva oportunidad, una nueva CAJA (BOX) que hay que montar, construir, inventar….

¿La montamos? ¿Quién se apunta al reto?


 Solo necesitamos dos cosas:

1) Que te animes a contestar esta encuesta https://preguntanding.typeform.com/to/RAFErj (no te llevará mas de dos minutos).

2) Que vengas el dia 3 de mayo a las 18:00 horas con tu grupo de gente a tu Espacio en la Box.

Queremos :

  • Conocernos, compartir vuestra opinión sobre el proyecto de la Nueva Box, y  abrir las puertas de vuestro espacio y llenarlo de vida, de actividades. 
  • Montar una BOX NUEVA, un espacio creado por vosotros y para vosotros, donde nos podamos expresar como más nos gusta: cantando, bailando, jugando, aprendiendo, enseñando, pintando, fotografiando, grabando, ensayando, probando, contando. 

Entre Mares os quiere acompañar en este proceso porque sabemos que la caja del Empleo #BoxEmpleo es algo que preocupa y mucho. 

Allí estaremos, el 3 de mayo,  dando la mejor versión de nosotros mismos, aportando ideas, filtrándolas y transformándolas en proyectos "effectuation" o lo que es lo mismo "con lo que tenemos...empezamos"

¡ALLI NOS VEMOS! 

miércoles, 9 de abril de 2014

#Trabajarsinfronteras por una Pequeña Saltamontes




La semana pasada Entre Mares aportó un pequeño granito de arena al Itinerario 360º para #Trabajarsinfronteras que se desarrolló en el Campus de la UCA (Jerez de la Frontera) de la mano de la Cátedra Extenda y EuropassMaker con su CEO Mª José Muñoz al frente.


Sabemos que la internacionalización de una carrera profesional, con los matices culturales de desarraigo  familiar que tiene, necesita quizás, más que ninguna otra opción profesional que emprendamos un camino de liderazgo interior ( aunque los que me conocéis sabéis que mi opinión es que visto el mercado como lo tenemos...ser líderes ...es la única opción...no de encontrar trabajo/proyectos que terminarán llegando...¡ya sí que os lo puedo garantizar! ....sino de mantenernos cuerdos y "felices" durante todo el proceso).
¿Qué llevas contigo cuando tomas la decisión de internacionalizarte, de emprender o de buscar trabajo por cuenta ajena?

Todos llevamos un equipaje a cuestas.

¿Tienes identificado este equipaje?

Es muy importante que nos paremos a pensar en cuáles son los componentes de nuestro equipaje: ilusión, esperanza, confianza, proyectos, visualizaciones…pero también MIEDOS…esto no me lo invento me lo dijisteis vosotros/as, los /las participantes de #trabajarsinfronteras.

El miedo pesa mucho. Tanto que puede convertirse, en un momento crítico de nuestro proceso de internacionalización (emprendimiento o búsqueda de empleo) en EXCESO DE EQUIPAJE.

Después de dos años transitando mi propio viaje hoy puedo compartir con vosotros una realidad: la única manera de conseguir equilibrar ambos tipos de equipaje es iniciando un camino de liderazgo interior que nos permita identificar cuáles son las fronteras más importantes que tenemos que franquear y atención aquí está la sorpresa ¿Dónde están esas fronteras? En NOSOTROS/AS MISMOS/AS.

Bueno maticemos: en NUESTROS HÁBITOS NEGATIVOS, PARADIGMAS INCOMPLETOS Y CREENCIAS LIMITANTES.

¿Podemos aligerar nuestro equipaje? Si claro, aquí os doy unas pistas:


  • Si resulta que adquirir un hábito es un proceso de aprendizaje. Tomar conciencia de que estoy en esa fase del proceso en la que estoy aprendiendo, me aporta paciencia y persistencia para lograr cambiar hábitos negativos (por ejemplo la preocupación excesiva por el futuro que seguirá siendo incierto me preocupe por él o no). 
  •   Si resulta que un paradigma es una forma de ver la vida que puede estar limitada por lo que me gusta ver y por lo que he aprendido a ver (en Cádiz no hay trabajo) podré cuestionarme si esa forma de ver la vida me aporta o me quita para mi proceso de búsqueda de empleo (si no hay trabajo yo me lo genero a mi mismo/a).
  • Si resulta que mis creencias no son sino valoraciones subjetivas de la realidad (“todos los hombres son iguales”) y que igual de válida es mi creencia que la de mi compañero de al lado (“los hombres como las mujeres cada uno un mundo”) podré cuestionarme si esa creencia es válida para mí en este momento de mi vida.

Os cuento además un secreto…

…todo este tipo de aprendizajes es muy muy muy experiencial…a mi me ayudó mucho ser capaz de atravesar hace dos años unas brasas de fuego . Fue en al seminario “Revoluciona Tu Vida, Desata Tu potencial” y ¡qué casualidad! me enteré ayer que la Cátedra de Emprendedores lo trae de nuevo a Cádiz. Mirad ¿descubrís donde estoy en esta foto? 



Pues yo repito, esta vez como Pequeña Saltamontes Voluntaria así es que si alguno de vosotros tiene intención de apuntarse aquí tenéis más información: http://catedraemprendedores.uca.es/component/k2/item/505-un-seminario-con-el-que-te-vas-a-reir-y-revolucionara-tu-vida
Pero sobre todo sobre todo no dejéis de decírmelo para encargarme personalmente de que todo este OK y viváis una experiencia como la que viví yo con todo el equipo de Juan Planes.

¡Seguimos gente PoP!

viernes, 28 de marzo de 2014

En abril formación mil (post abierto y actualizable)

En abril aguas mil.

En abril formación mil.

Abrimos este post con intención de mantenerlo activo a lo largo del mes, actualizando cada vez que conozcamos una oportunidad de formación de calidad.

¡Empezamos!

31 de marzo a 4 de abril. #Trabajar Sin Fronteras. Un giro de 360 º Seminario organizado por Cátedra Extenda de la Universidad de Cádiz, Cátedra ATA y EuropassMaker.com: http://www.europassmaker.com/blog/seminario-trabajar-sin-fronteras-empleate-como-profesional-de-la-internacionalizacion-una-vision-de-360o-ready-steady-go-abroad/ 

1 y 2 de abril en el Campus de CádizII Jornadas de Orientación Profesional Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos . Mas informacion en este enlace: http://orbitados.com/2014/03/18/ii-jornadas-de-orientacion-profesional-grado-rrll-y-rrhh-sede-cadiz/ 

2 de abril. Hablar en público: La herramienta que nos diferencia. Jefor, Centro de Formación. Mas info: http://www.jefor.es/cursos/curso/3-hablar-en-publico-la-herramienta-que-nos-diferencia  

 2 de abril. El Plan de Tecnología de la Información.Formación para el Autoempleo. Escuela de Negocios. Jerez de la Frontera. http://www.jerez.es/webs_municipales/enj/cursos/cursos/programasformacion/autoempleo/cursosautoempleo/c5/

1 y 3 de abril. Gestiona tus proyectos a través de mapas mentales. Imparte Mª Eugenia Cruz Palacios, Nube Didáctica, a través del Aula de Consolidación Empresarial. Mas información: http://www.uca.es/emprendedores/portal.do?TR=C&IDR=206

4 de abril. Infraestructura para emprender en Internet. Formación para el Autoempleo. Escuela de Negocios. Jerez de la Frontera.http://www.jerez.es/webs_municipales/enj/cursos/cursos/programasformacion/autoempleo/cursosautoempleo/f1/

7 de abril Haz tu idea Global. Coworking La Cooperativa. Organiza Cátedra Extenda de Internacionalización. Inscripciones en este enlace: http://www.extenda.es/catedras/uca/actividades.php 

7 de abril Preparando la Empresa para el comercio electrónico. Formación para el Autoempleo. Escuela de Negocios. Jerez de la Frontera. http://www.jerez.es/webs_municipales/enj/cursos/cursos/programasformacion/autoempleo/cursosautoempleo/f2/

7 de abril Sala Compañía Jornada Vende lo Mejor, Véndelo Mejor. Imparte Eugenio Camacho. De 9:30 a 13:30  

Hasta el 7 de abril el Instituto de Fomento, Empleo y Formación del Ayuntamiento de Cadiz recoge solicitudes para participar como usuario del Proyecto CRECE desarrollando un Itinerario Integrado de Inserción en varios perfiles profesionales: http://ifef.es/fomento/ofertas/ofertaformacion.php

8 de abril. CEEI  Bahia de Cádiz- Déjate Ayudar Internet como Apoyo a la Financiación e Internacionalización. Mas info: http://formacion.ceeicadiz.com/index.php/8-de-abril-internet-como-apoyo-a-la-internacionalizacionfinanciacion/

8 de abril. CEEI Bahia de Cádiz- Creación y Uso Profesional de un Blog. Imparte Rocio Gonzalez Macías de Go On Consulting. Mas info: http://formacion.ceeicadiz.com/index.php/8-de-abril-creacion-y-uso-profesional-de-un-blog/

8 y 9 de abril en el Campus de Algeciras. I Jornadas de Orientación Profesional Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Mas informacion en este enlace: http://orbitados.com/2014/03/22/i-jornadas-de-orientacion-profesional-grado-rrll-y-rrhh-sede-algeciras/ 

9 de abril Introducción al Marketing On Line. Formación para el Autoempleo. Escuela de Negocios. Jerez de la Frontera. http://www.jerez.es/webs_municipales/enj/cursos/cursos/programasformacion/autoempleo/cursosautoempleo/f3/

11 de abril Estrategias de Comunicación para Emprendedores en Redes Sociales. Formación para el Autoempleo. Escuela de Negocios. Jerez de la Frontera. http://www.jerez.es/webs_municipales/enj/cursos/cursos/programasformacion/autoempleo/cursosautoempleo/f4/ 

21 y 25 de abril en el Campus de Jerez. I Jornadas de Orientación Profesional Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. . Mas informacion en este enlace: http://orbitados.com/2014/03/26/jornadas-de-orientacion-profesional-grado-rrll-y-rrhh-sede-jerez/

23 de abril La Gestión de Cobros en la Empresa: Reclamación de Impagos. Formación para el Autoempleo. Escuela de Negocios. Jerez de la Frontera.http://www.jerez.es/webs_municipales/enj/cursos/cursos/programasformacion/autoempleo/cursosautoempleo/e6/ 

22 de abril. CEEI Bahia de Cádiz. Modelado de Negocios Internacionales.Canvas para la Internacionalización. Imparte Jose Manuel Sánchez Vázquez. http://formacion.ceeicadiz.com/index.php/10-de-abril-modelado-de-negocios-internacionales/

22 de abril. CEEI Bahia de Cádiz. El Reto de hablar en Público. Imparte Esteban Fernández Ladron de Guevara. http://formacion.ceeicadiz.com/index.php/22-de-abril-el-reto-de-hablar-en-publico-hoy/


25 y 26 de abril . Seminario Revoluciona tu Vida, Desata tu potencial. Juan Planes. Te puedes apuntar aqui: http://www.uca.es/emprendedores/portal.do?TR=C&IDR=207 Yo ya soy Pequeña Saltamontes...si quieres saber que es...#Telorecomiendo.

28 y 30 de abril Habilidades de Negociación para Emprender. Formación para el Autoempleo. Escuela de Negocios. Jerez de la Frontera.http://www.jerez.es/webs_municipales/enj/cursos/cursos/programasformacion/autoempleo/cursosautoempleo/d1/

29 de abril. CEEI Bahia de Cádiz. La creatividad verbal en la comunicación social. Imparte Carmen Varo Varo. http://formacion.ceeicadiz.com/index.php/29-de-abril-la-creatividad-verbal-en-la-comunicacion-social/ 

Varias Fechas, varias ciudades, Presencial y On Line. Hasta el 17 de julio. Programa ACTIVATE Marketing Digital, Analitica Web, Cloud Computing. EOI +Google.http://www.google.es/landing/activate/formate/

Como hemos destacado al inicio del post...este artículo esta vivo y crecerá con vuestras aportaciones...si queréis que publiquemos vuestra formación no tenéis mas que mandarnos un email a 


info@entre-mares.com

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